優造／40代 男性 東京 既婚（子供はいません）失業・就活中
「どこまでカムアウト すべき？／知られたらどうなる？」
…結局、ケースバイケースです。
何も言わず（一般枠）就職できたらそれでｏｋ。
就職に際してそこまで情報開示は義務じゃありませんから。でも秘密を抱えたことで社内で色々やりにくくなったり、精神的に悩ましいかも。また後で知られてしまった時に周囲や自らも動揺が激しいでしょうし（時を見計らいつつ周囲に自ら話すのなら制御可ですが）。そういったことが嫌なら、最初から障害を明かして就活もできます（障害者枠）。人事と所属部署の上長くらいに情報が渡るだけで、安心して働けるかもしれない。
我らの障害には設備等特別な配慮が不要で、でも感性豊かで優秀な人も比較的多く歓迎！という会社も知っています。一方、受入れ態勢が整っていなかったり、嫌な思いをしてしまう会社も（障害者雇用をうたっていても）ある。ホント現在進行中でケースバイケースなんです。（ちなみに「不安」ってこのあたりのことでよかったでしょうか？）