ヒロ／大阪在住 会社員 30代 男性
まず、僕自身は従業員が400名程度の会社に勤務しています。保険組合は、親会社の保険組合で、組合自体が独立しています。保険組合から会社への連絡などは無いようです。
組合のレセプトを扱う部署（それだけには限りませんが）では「守秘義務」があり、組合員の個人的情報を口外すると、罰則があると聞いています。
普通は診療報酬に対する、保険組合の負担する金額の算出が必要な為、病名の記載もあるようなことを知人から聞きました。治療開始時（障害認定前）にワーカーに聞いたときには、病名は記載されないと聞いていたのですが・・・。
あと、保険組合からの明細などが手元に届く事があると思いますが、一度、僕の明細が同名の人の所へ渡されていた、という事がありました。
ばれるばれないかの話では、「大きな保険組合では多分大丈夫だと思うが、必ずしもという事はできない」というあたりかと思います。