YO-CO／20代 ゲイ男性 都内在住 サラリーマン
僕の場合、自分がHIV+であることについて「バレたらバレたで、なんとかなるっしょ」くらいに思っているので、会社に対しても“必要最小限で開示する”っていうスタンスをとってるかなぁ。
ウチの会社は結構企業イメージとか大事にする方で、障害者雇用数が法定基準を下回らないように人事が苦労してるのも（同じフロアで働いてるから）知ってるし。
社員のプライバシーを必要範囲外の人に開示すれば問題になる（できる）でしょ。それに、何より今までの仕事がそれなりに評価されていれば、HIVのことを知ったからって急にリストラしたり不当に評価するわけにもいかない、っていう会社の立場もあるんだよね。
人事と同じフロアで働いてるのと、僕自身が結構モノを言うキャラで通ってるんで、そこは足元見てるって感じかな（笑）
僕自身のスタンスがこんな感じだから、会社の健康診断だからといっても特別なことは何もなく、他の社員と全く同じように受診してるよ。医師との面談で健康状態について聞かれるときも、既往症は「アレルギー鼻炎と、HIV」って並べて説明しちゃう。