これで参加は３回目になるが、おそらく誰でも正社員になりたいであろうところ、大手の企業様が居るのはありがたいのですが、有期契約の契約社員やアルバイト採用という企業様が多く、選択肢の幅が狭い気がします。
正社員登用ありという会社も、英会話必須となっており、ある程度の普通に会社員をしてきた者にとって、これも敷居が高くなっている気がします。（単にグローバル化について行けていない、中高年であることは自負はしています。）
障がい者雇用で免疫障害を採用した企業様の欲しい人物像と、セミナー参加者の希望やマッチングに些か温度差がある気がします。